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今回のメールを拝見しながら、県内においては、子育てしながら働くことがまだまだ困難な状況であることを認識しました。
島根県では、少子化対策の一環として働く女性の職場環境の改善について、国や企業等へ要望や理解を求める一方、以下の支援等を実施しています。
○子育てしやすい雇用環境改善補助金
妊娠中及び出産後の配慮として、休憩室や分煙施設などの整備をする事業主への助成
○働き方の見直しモデル補助金
雇用創出により労働時間を短縮し、ゆとりのある職場環境づくりに取り組む事業主への助成
また、県ではありませんが（財）２１世紀職業財団島根事務所においても、以下の支援が実施されています。
○中小企業子育て支援助成金（従業員１００人以下の企業主）
育児休業取得者、短時間勤務制度の適用者が初めて出た中小企業主への助成
○両立支援レベルアップ助成金
・育児休業取得者の代替要員を確保する事業主への助成
・事業所内託児施設の設置・運営費への助成
・子育て期の短時間勤務等の柔軟な働き方ができる制度を設けた事業主への助成
・育児・介護サービスの利用費用を支給する事業主への助成
こうした支援策を実施しておりますが、行政側の助成制度をはじめとする諸施策ではこうした問題は解決できないことから、今後は、労働環境の整備などをはじめとする企業側の理解や、条件整備等の充実へ向けて、議会の場などで働きかけてまいります。
また、投稿いただきました「就職困難者」さんがどちらにお住まい（島根県内？）なのかわかりませんが、可能な限り就職の相談にものらせていただきますので、遠慮なく私（佐々木雄三）のメールアドレス【dento@m1.izumo.ne.jp】までご連絡下さい。
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